一年之際在于冬

一日之際在于晨，一年之際在于春。而對于企業(yè)來說一年之際卻在于冬。在冬季將來年的種子播下，等到來年春暖收獲，創(chuàng)造美麗的豐收。這一點來源于這段時間我的親身體會。

進入四季度，市場嚴竣性依然不容樂觀，競爭繼續(xù)加大。鶴壁市煤化機械有限責任公司，在此形勢下卻發(fā)生著巨大的變化。高瞻遠矚的企業(yè)掌門人董事長王運池先生，總經理王鈺博，帶領大家運籌帷幄、果斷改革，并取得了第一階段的成功。

第一，適應網絡時代的電商營銷。組織參加網絡營銷與培訓。在很快的時間里，掌握并使公司官網完善建立。目前已取得6項網上定單。大家也可登陸鶴壁煤化官網，www.dvdconvertersoft.com查看瀏覽。

第二，受邀參加單仁咨詢組織的牛商選舉。牛刀初試，取得了河南第一，全國十五的佳績。擴大了公司的企業(yè)宣傳，讓更多企業(yè)和有識之士重新對鶴壁煤化有了更加深刻和全面的認識。

第三，加強內部團隊建設改革。由原來的五級管理改為現在的三級管理。適應“短、平、快”新的市場要求。使執(zhí)行力更加高效。

第四，加強內部考核。一切以數字說話，以數字量化。目的在于加強精細化管理。使各項工作和指標能夠更好的開展進行。

第五，要求各部門提前制定明年的部門計劃和目標，提前為明年的全年工作打下良好的基礎。

第六，加大高新設備的投入力度。在原來數控車床和數控下料機的基礎上增加數控龍門刨銑床、復合襯板加工生產線。使產品加工手段和產品質量更上一臺階。

第七，近期已成功通過了阿里巴巴和英國必維公司的認證。阿里巴巴和英國必維公司的認證成功，代表著目前公司的各項制度建設、加工能力、設備技術含量、工藝水平已上升到了一個和國際接軌的高度。同時將公司的產品推向全球，和國際進行合作。

以上工作的開展和改革，必定會為明年播下希望的種子。公司全體員工一定會在董事長和總經理的英明指揮下，繼續(xù)發(fā)揚‘特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻’的煤化精神，乘風破浪，再創(chuàng)佳績。鶴壁煤化一定會在此形勢下獨豎一幟，鶴然傲立，領軍于振動和輸送行業(yè)。