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[公司動(dòng)態(tài)]面對(duì)當(dāng)代年輕人不愿干那些臟活累活,企業(yè)如何轉(zhuǎn)型?[ 2021-05-18 17:23 ]
如今我國(guó)制造業(yè)、能源加工企業(yè)基本都是70后、80后在撐著,90后進(jìn)工廠打工的已經(jīng)基本看不到了,已經(jīng)有很多地方出現(xiàn)了用工荒,招不到人的現(xiàn)象。據(jù)統(tǒng)計(jì),2021年制造業(yè)、服務(wù)業(yè)工人短缺,其中技能人才的求人倍率超過(guò)2,崗位需求明顯高于求職人數(shù)。而現(xiàn)在的90后00后,不愿躬下身來(lái)學(xué)習(xí)技術(shù),不考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,不考慮能否養(yǎng)老等問(wèn)題,現(xiàn)在年輕人寧愿送外賣(mài)、做網(wǎng)紅也不愿意進(jìn)工廠上班。背后的理由就是喜歡那份不被約束的自由!所以,中國(guó)企業(yè)面臨年輕人不愿去企業(yè)干活,后繼無(wú)人青黃不接的危機(jī)。那么智能化升級(jí)改造成為解決此問(wèn)題的一劑良方!
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